Gazetemize bir açıklama yapan Azgın ‘Özel günlerde veya bayramlarda belirli zamanlarda kamu çalışanlarına yönelik idari izin uygulaması yapılmaktadır. Ramazan Bayramı öncesi kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 4 Temmuz 2016 Pazartesi yarım gün, 8 Temmuz 2016 Cuma günü tam gün izinli sayılmasına ilişkin Başbakanlık Genelgesi de daha önce yayınlanmış ve böylelikle kamu çalışanlarının Ramazan Bayramı izin süresi 9 güne uzatılmıştır.

Fakat sağlık çalışanları bu haktan yararlanamamakta ve mağdur olmaktadırlar. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında idari izin uygulaması sağlık hizmetlerin kesintisiz verilmesi gerekliliğinden dolayı idari izinden faydalanamama gibi bir sonuç ortaya çıkarmıştır. Bu da bir takım mağduriyetler ve farklılıklar yaşanmasına sebep olmaktadır. Bahsedilen idari izinli günlerde 24 saat kesintisiz hizmet veren sağlık çalışanları diğer çalışanlar gibi izin kullanamamaktadırlar. Bu izinden hiçbir şekilde faydalanamadıkları gibi, tutulan nöbet karşılığında da çalışanlarımıza bu nöbetin ücreti ödenmemekte, daha sonra izin de verilmemektedir.

Sağlık Sen olarak Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında idari iznin uygulanmasında yaşanan sorunlar ve uygulama farklılıkların giderilmesine yönelik Bakanlığa başvuruda bulunduk. Başvuruda idari izin sürelerinin aylık toplam mesai saatinden düşülmesi gerektiğinden bu sürelerde yapılan çalışmaların karşılığının nöbet ücreti olarak ödenmesi veya karşılığında izin verilmesi hususlarını talep ettik.